Jongsma Advies helpt u, uw team of organisatie te worden wie zij wil zijn. Het acroniem van Jongsma Advies ‘JA’ is een belangrijk uitgangspunt in het werk, want iedereen wil veranderen, maar niemand wil veranderd worden! Wilt u weten hoe u een verandering initieert waar u en uw collega’s JA tegen zeggen? Neem contact op:
Telefoon:      06-25181315
Mail:             [email protected]

Organisatie

 ‘A relational network with an abundance of opportunity.’ 

Team

Een collectieve ambitie is de hefboom naar succes!

Coaching

How do I know what I think until I hear what I say.

Jongsma Advies

 ‘We leren van onze fouten, maar ontwikkelen door onze successen.’ 

Appreciative Inquiry

Iedereen wil veranderen, maar niemand wil veranderd worden!

Opdrachtgevers

Onze accountmanagers hebben nu gezicht en gezag in de organisatie en ver daarbuiten!
 

 Franke Jongsma

Franke is zelfstandig ondernemer geworden om zich volledig te kunnen richten op wat hij altijd al het liefst deed: adviseren, coachen en faciliteren. Zijn werk doet hij vanuit het waarderend perspectief, hij blijft zich ontwikkelen in Appreciative Inquiry. Afgestudeerd als psycholoog aan de RuG in 1997, heeft hij ook zijn registratie als ‘Arbeids- & Organisatiepsycholoog NIP’. Hij is ‘Advanced RET Trainer’ en gelicenceerd LIFO-trainer. Hij is als docent en coach verbonden aan TSM Business School. Franke woont in Apeldoorn samen met Monique en hun twee zoons Benne en Marijn. Hij drumt en zeilt graag. Op de mountainbike geniet hij van wat de Veluwe te bieden heeft.

237fb27

Pier Nabuurs (former CEO N.V. KEMA): “Franke proved to be able to inspire people, motivate them and involve them during training, whether professional knowledge training or leadership programs.”

1d2a7fb

Jan-Eldert Schieven (Manager bedrijfsbureau Brinck): “Zijn aanpak is constructief en gericht op mijn persoonlijk belang om te verbeteren. Hierin is Franke eerlijk, respectvol en vooral ook duidelijk en doortastend.”

2ddb45f

Oscar Kemper (CIO at DNV GL): “Jongsma Advies has teamed with us in a very inspiring, yet focused and business savvy, way. The ‘appreciative inquiry’ thinking has since then led to a truly engaged organization.”

Recente Blogs

  • Mary Parker Follett

    Some discoveries you make, you wish you made earlier. This book is such a discovery. The book provides a comprehensive selection of thoughts from the early 20th-century intellectual pioneer Mary Parker Follett and doe...
  • Een fout als kans…

    Werkend in een grote organisatie viel me op hoe regelmatig ik in gesprekken de volgende zin hoorde: “Nee, dat heeft hij echt fout gedaan.” Toen ik er op ging letten, bleek dat ik tenminste dagelijks een op...

Jongsma Advies op Twitter