‘We leren van onze fouten, maar ontwikkelen door onze successen.’

Jongsma Advies steekt een probleem niet onder stoelen of banken, maar zet het ook niet op de eerste rij. Om uw team of organisatie te ontwikkelen met uw mensen, analyseren we eerst wat er juist wel goed werkt in de organisatie van vandaag. Daarna bepalen we hoe de organisatie van morgen eruit komt te zien en welk gedrag in die organisatie zichtbaar moet zijn. Door samen een visie op de gewenste toekomst te ontwikkelen, wil iedereen bijdragen en kunnen we het denken in termen van ‘weerstand’ overstijgen.

Peter Drucker: ‘Leadership is to create an alignment of strengths that makes the weaknesses irrelevant.’